育成计划是社区学院“定制化”培养人才，培养科技领袖、实践领袖、意见领袖的探索和尝试。育成计划以“导师制+项目制+团队制”的培养模式，以“培养使命担当，养成卓越品质”为使命，帮助新生树立理想目标、健全人格品质、提升综合能力，培养全面发展的卓越创新人才。
9月15日下午，社区学院2023级育成计划面试环节正式开展。
本次面试，邀请了了育成计划导师、专业学院全程导师和社区学院领导班子共12人形成专家组，每组3位专家分别与进入面试环节的70余位同学进行互动和交流。
同学们在自我介绍后，就导师提出的问题进行剖析、陈述。同学们引经据典，各抒己见。
通过面试，最终录取40位同学成为本期培养对象。育成计划将针对本期学员将开展创新项目、学科竞赛、集中培训、专项赋能课程、院士面对面、社会实践、往届学员回访、志愿服务和政协委员代表面对面活动等12个模块的系统培养。
一位参加面试的同学反馈：“在面试前后，我认识了许多新的志同道合的朋友。面试过程中，三位教授都非常和蔼可亲，消除了我的紧张感，对我提出的问题也犀利而深刻。” （撰稿：沈劲松，摄影：秦子杰）
